DI­VEL ITA­LIA brin­da la opor­tu­ni­dad a los em­plea­dos, so­cios co­mer­cia­les, pro­vee­do­res y otros su­je­tos de in­for­mar, a través de esta di­rección, de cual­quier in­ci­den­te que pue­da con­du­cir o con­du­cir a vio­la­cio­nes de los pro­ce­di­mien­tos de la em­pre­sa o a la po­si­ble co­mi­sión de un de­li­to:

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El ob­je­ti­vo de adop­tar esta he­rra­mien­ta es pre­ve­nir la vio­la­ción de las dis­po­si­cio­nes le­ga­les, el in­cum­pli­mien­to de las nor­mas em­pre­sa­ria­les, pero tam­bién in­vo­lu­crar a to­dos los in­te­gran­tes de la ac­ti­vi­dad de lu­cha con­tra la ile­ga­li­dad. Se ad­jun­ta el "Pro­ce­di­mien­to de de­nun­cia de irre­gu­la­ri­da­des" y se in­vi­ta a cual­quier po­si­ble de­nun­cian­te a leer­lo an­tes de pre­sen­tar cual­quier de­nun­cia. > PRO­CE­DU­RA

POLÍTICA DE PRI­VA­CI­DAD